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1、帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅 力,更客观的面对工作与生活的挑战。 

2、采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融治的与他人及群体合作,达到团体一 致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。 

3、认识自身潜能,相信自己,增强自信心,改善自身形象。 但是，在许多团队参与开发后，他们的经理表示，在开发培训完成后的一个月内，整个团队将返回到培训前状态，并认为开发培训无效。

良好的发展培训只会帮助团队发现问题并引导他们找到解决方案。返工后，昆明企业团建活动企业应针对问题提出相应的对策，调整工作计划，让团队在好的状态下做好工作。昆明会议场地租赁，员应提前了解实习生的工作职责，选择自己的教学方法，以有效提高培训效果。