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昆明拓展基地为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的"官僚"组织，昆明拓展基地大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个互相信任、协调默契的团队。实践证明，这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神，减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力，从而赢得企业持续的竞争优势。

带来的思维冲击还有可能激发组织的变革和管理理念的更新，使企业有一个质的飞跃，较终突破制约其发展的瓶颈。在好色先生丝瓜中，处于创业期的企业员工参与一些挑战性强锻炼领导能力、开拓能力和个人意志的拓展项目，培养员工敢于直面困难、超越自我、善于领导、成就事业的坚强性格；

处于快速成长期的企业员工参加挑战团队合作能力、迅速反应能力和坚定执行能力的拓展项目，培养员工的应对能力、奉献精神和执著精神；

昆明好色先生丝瓜基地处于成熟期的企业员工多是侧重培养善于沟通、注重细节、有责任感的沉稳型员工；而衰退期的主题是危机管理，昆明好色先生TV下载免费主要培养员工临危不乱、凝聚团结、同舟共济的性格。